Ваши права: база знаний
Закон о предотвращении сексуальных домогательств конкретно определяет положения, касающиеся случаев сексуальных домогательств на рабочем месте. Этот закон определяет, что такое сексуальное домогательство на рабочем месте, перечисляет обязанности работодателя по практическому предотвращению случаев сексуального домогательства, а также в определённых ситуациях позволяет лицу, подвергшемуся сексуальному домогательству, подать в суд не только на человека, нарушившего его права, но и на его работодателя. Наказание за сексуальное домогательство может составлять до двух лет тюремного заключения, а попытка преследовать или причинить вред заявителю может добавить ещё три года тюремного заключения в дополнение к возможности подачи гражданского иска о компенсации без необходимости доказывать размер ущерба, причинённого потерпевшему. Сексуальное домогательство — это уголовное преступление, связанное со словесным или иным оскорблением, не включающее в себя контакт с телом жертвы.
Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию. Если в первом случае можно деликатно или неделикатно оградить себя от общения, то втором случае над женщиной нависает угроза изнасилования, увольнения, дискредитации как профессионала или иных серьезных последствий.
- Как себя защитить?
- Как часто сотрудники становятся объектом повышенного внимания для коллег? Как далеко это внимание заходит?
- Сексуальные домогательства на работе — серьезная проблема, которая может оказать глубокое влияние на карьеру и благополучие женщин.
- Вместе с этим, три четверти пострадавших - составляют женщины.
- Кто пал жертвой харассмента?
- У вас нет аккаунта? Присоединяйтесь к нам в борьбе против сексуальных домогательств на рабочем месте!
- Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире. Речь идет о непристойных предложениях, нежелательных прикосновениях и других формах сексуальных домогательств на работе.
- Сексуальные домогательства на рабочем месте сексуальные преследования на работе - сексуальные предложения, требования "сексуальных услуг" и прочие вербальные и физические действия сексуальной направленности, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы, когда вынужденное согласие женщины или ее отказ от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме, сохранении рабочего места или продвижении по службе, а также когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.
Сексуальные домогательства на работе. Что делать?
Такой контраст обусловлен незнанием, что такое харассмент, национальными особенностями и культурой замалчивания. Поэтому мы составили чек-лист, с которым легко понять, нарушают ли ваши границы, и спросили экспертов, что с этим делать. Маркет» Анастасия Князева.
